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연차 관리
직원마다 다른 연차,
일일이 계산하지 마세요.
입사일만 등록하면 나머지는 근태닥이 계산합니다. 누가 곧 만료되는지, 누구는 아직 부여가 안 됐는지, 전 직원의 발생·사용·잔여를 한 화면에서 확인하세요.
소멸 위험
1명
만료 임박
1명
당겨씀
1명
부여 필요
1명
정상
2명
이지훈
D-52
2026. 9. 20. 만료
잔여 5일
10 / 15일 사용
김서연
D-171
2027. 1. 17. 만료
잔여 9일
6 / 15일 사용
왜 헷갈리는가
사람이 손으로 계산하면
꼭 하나씩 틀립니다.
01
제각각인 입사일
누구는 1년 미만이라 매달 개근 여부로, 누구는 입사기념일 기준으로 — 계산 방식 자체가 사람마다 다릅니다.
02
놓치기 쉬운 만료·소멸
다 못 쓴 연차가 며칠 남았는지, 이대로 두면 못 쓰고 사라지는 건 아닌지 직접 날짜를 세어보기 전엔 알기 어렵습니다.
03
서로 몰라서 겹치는 연차
누가 언제 쉬는지 서로 모르니, 같은 날 여러 명이 한꺼번에 연차를 신청해 인력 공백이 생기기 쉽습니다.
01 · 자동 계산
입사일만 등록하면
연차는 근태닥이 계산합니다.
입사 1년 이상은 입사기념일 기준으로, 1년 미만은 매월 개근 시 1일씩(최대 11일) 자동으로 계산됩니다. 근로기준법 제60조 산정 방식을 그대로 따릅니다.
✔
입사 1년 이상 — 15일 + (근속연수-1)/2일, 최대 25일
✔
입사 1년 미만 — 매월 개근 시 1일씩, 최대 11일
✔
정규직만 대상, 알바는 자동계산에서 제외
02 · 직원 본인 화면
직원도 본인 연차를
바로 확인합니다.
총 연차, 사용, 잔여를 카드 하나로 보여주고, 만료일까지 며칠 남았는지 함께 표시합니다.
✔
종일(1일) · 반차(0.5일) 단위로 사용 등록
✔
사용 기한까지 며칠 남았는지 바로 표시
✔
원클릭으로 간편한 연차 신청
03 · 당겨쓰기
필요하면, 정한 한도까지만
당겨쓸 수 있게.
입사 1년 미만 직원이 여름휴가를 써야 한다면, 원장님이 정해놓은 한도 내에서 연차를 미리 쓸 수 있습니다. 0.5일 단위로 설정하고, 한도를 넘으면 당겨쓸 수 없습니다.
✔
직원별로 다른 한도 설정 가능
✔
한도를 넘긴 사용은 “당겨씀” 상태로 별도 표시
📈
연차 당겨쓰기 허용
미리 발생하지 않은 연차를 당겨서 쓸 수 있는 한도입니다. 0.5일 단위로 입력할 수 있고, 원장님과 협의된 만큼만 설정하세요.
2.0
일
한도 저장
04 · 상태별로 한눈에
누구부터 챙겨야 할지,
색으로 바로 보입니다.
전 직원을 5가지 상태로 자동 분류해 목록에 색으로 표시합니다. 한 명씩 날짜를 세어보지 않아도 누구를 먼저 챙겨야 할지 화면만 봐도 알 수 있습니다.
소멸 위험 — 만료 전 소진·정산이 필요한 상태
만료 임박 — 사용 기한이 얼마 남지 않음
당겨씀 — 아직 발생 전인 연차를 미리 사용
부여 필요 — 계산은 됐지만 아직 부여 처리 전
정상 — 이상 없이 정상적으로 관리 중
정규직만 자동 계산됩니다. 알바 직원은 자동계산 대상이 아니며 필요 시 수동으로 설정합니다.