상시근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법상 연차휴가 부여 의무 자체가 없습니다. (회사가 자율적으로 부여하는 건 물론 가능합니다.)

다만 함정은 여기 있습니다. 상시근로자수는 원장님이 "지금 몇 명 있지"라고 셀 수 있는 고정값이 아니라, 최근 일정 기간의 평균으로 계산되는 값이라 채용·퇴사가 반복되면 원장님도 모르는 사이 5인 이상으로 넘어가 있는 경우가 흔합니다.